L’entreprise moderne évolue dans un monde complexe et incertain. Le facteur humain représente la clé de son développement durable. L’encouragement des salariés, la motivation des commerciaux et la stimulation de vos partenaires vous permettent d’atteindre vos objectifs.
Les programmes d’incentive vous aident à motiver collaborateurs, clients et distributeurs. Ils utilisent en effet le puissant levier de la récompense pour inciter à agir : cadeaux, voyages, activités. Simples à mettre en place en interne ou en externe, les incentives répondent ainsi aux enjeux marketing et stratégiques de votre entreprise.
Avec les incentives, votre entreprise bénéficie de trois avantages déterminants pour atteindre ses objectifs : motivation, fidélisation et cohésion.
La récompense déclenche l’incitation à agir dans le cerveau humain. C’est donc un levier d’action simple et efficace. Les opérations de stimulation permettent à l’entreprise d’obtenir des résultats rapides en interne comme en externe. Un challenge pour les commerciaux booste ainsi la vente d’un produit qui peine à décoller. Et un système d’encouragement dope la productivité des collaborateurs. L’incentive répond simplement à tous vos besoins de résultats.
La fidélisation des collaborateurs et des clients, c’est l’enjeu majeur des entreprises. En interne, le renforcement de la motivation réduit le turn-over, en particulier chez les commerciaux. L’incentive leur offre une opportunité ludique d’être reconnus. Et en externe, les clients apprécient la récompense de leur fidélité : programme de parrainage ou de fidélisation. Avec l’incentive, vous surfez sur le renforcement du plaisir.
L’incentive agit sur la motivation et l’incitation à agir. Mais elle possède aussi la capacité de fédérer des équipes autour d’un objectif. Les programmes de stimulation génèrent de la cohésion d’équipe : entraide, encouragement, échanges d’idées, etc.
Découvrez dans quel cas un programme de motivation peut être mis en place dans votre entreprise.
Les commerciaux fonctionnent à l’adrénaline. L’esprit de compétition et le challenge renforcent leur motivation. Un discours d’encouragement ne suffit pas. Intégrez l’incentive dans la vie des produits de l’entreprise. Pour renforcer l’effet stimulant, adaptez la récompense (cadeaux, voyage) du challenge à votre équipe.
L’animation d’un réseau de vente représente une activité indispensable. L’incentive, c’est un moyen incitatif pour vous différencier de la concurrence. Organisez des opérations marketing chez vos distributeurs : incitation des équipes à promouvoir vos produits avec une prime ou des cadeaux. Vous renforcez ainsi la reconnaissance et l’appartenance des collaborateurs de votre réseau de distribution.
Les entreprises doivent parfois motiver le changement de comportement chez leurs salariés. Pour encourager une transformation, une mesure incitative et ludique entraîne des résultats supérieurs à la multiplication de notes de service. La stimulation de la productivité, l’encouragement à la sécurité au travail et l’incitation à la qualité deviennent des actions douces et positives.
Vous souhaitez mettre en place des incentives ? Suivez le guide !
Pour des besoins complexes, travaillez avec une agence spécialisée. Vous disposez ainsi d’un accompagnement sur mesure. Et vous profitez du développement d’une plateforme d’incentive personnalisée.
Créez votre boutique cadeaux en ligne aux couleurs de votre entreprise. Vous paramétrez les bénéficiaires et la gestion des résultats. Et chaque gagnant choisit librement ses cadeaux sur la plateforme.
N’hésitez pas à faire appel à l’agence Liberty & Co pour votre projet.